Réaliser un état des lieux de votre entreprise en matière de santé, sécurité, environnement, et appréciez votre niveau de risque par un entretien interactif autour d'une grille de 12 thèmes : de l'organisation de la sécurité à la gestion des déchets, en passant par l'évaluation des risques, les contrôles périodiques, la formation sécurité des salariés, les équipements de protection individuelle (EPI), etc.

Chaque thème abordé fait l'objet de questions permettant le positionnement de l'entreprise par rapport aux bonnes pratiques.

Vous recevez un rapport intégrant une proposition d'actions prioritaires.

Plusieurs cas se présentent :

• L'entreprise est déjà engagée dans un processus d'amélioration continue sur la qualité, la productivité et souhaite y intégrer la prévention des risques.
• L'entreprise souhaite s'engager dans un processus d'amélioration continue, la prévention des risques en devient le point de départ.
• La prévention des risques permet de relancer une démarche d'amélioration de progrès.

Cela nécessite un travail :

• D'analyse de situation.
• De validation des prérequis.

Cela rapporte :

• Une forte implication du terrain.
• Une capacité d'anticipation.
• Une progression de votre efficience.

Accompagnement dans la mise en œuvre de votre démarche de prévention des risques psychosociaux, notamment dans la phase de prévention primaire.

Cet accompagnement est réalisé avec la collaboration de consultants spécialisés.

Possibilité d'intervenir en cas de problématique avérée.

• Accompagnement sur l'évaluation des risques Santé et Sécurité.
• Accompagnement sur la réalisation et l'exploitation du document unique : mise à jour, document unique outil de management de la prévention des risques.
• Formation des équipes : comité de direction, hiérarchie, salariés, CHSCT.
• Accompagnement dans la mise en place d'outils utilisables par tous :
  • — pour la détection du risque et des situations dangereuses.
  • — pour le traitement des actions correctives.
  • — pour la pérennisation de la démarche.

Conseils et accompagnement pour :

• Réaliser l'état des lieux technique, organisationnel et humain.
• Identifier les priorités.
• Mobiliser les acteurs : direction, hiérarchie, salariés, CHSCT.
• Élaborer les principes d'une politique adaptée à l'entreprise.
• Mettre en œuvre les actions.

• État des lieux : obligations ICPE, les rejets et les déchets, les situations accidentelles.
• Définir des axes de progrès.
• Organiser le tri des déchets et identifier les filières de valorisation

• Maîtrise du compte-rendu, de la déclaration.
• Études des causes (arbre des causes, 5M ou autre méthode de résolution de problèmes).
• Mise en place et suivi des plans d'actions.
• Transformation de ces causes en sources de progrès

• Identification des besoins :
  • — le tronc commun.
  • — les risques du poste de travail.
  • — les risques particuliers : chimiques, biologiques, rayonnements ionisants.
  • — les spécificités : intérimaires, entreprises extérieures…
  • — les autorisations : conduites d'engins de manutention et d'équipements de levage, habilitations électriques…
• Établissement du programme et des supports, avis du CHSCT.
• Accompagnement de la hiérarchie dans sa mission de formation sécurité au poste.
• Suivi et recyclage.

Accident

• Procédure d'alerte en cas d'accident
• Premiers soins
• Secouristes (SST) : identification des volontaires, formation, recyclage

Incendie

• Procédure d'alerte en cas d'incendie
• Plan d'évacuation
• Équipes d'intervention
• Exercices incendie
• Gestion du matériel
• Relations avec les services de secours

• Rôles et responsabilités de chacun : direction, hiérarchie, personnel
• Animation de la prévention sur le terrain (lien avec les outils de l'amélioration continue)
• Formation et accompagnement de l'animateur

• L'affichage obligatoire
• Le règlement intérieur
• La tenue des registres obligatoires
• La veille réglementaire

• Le CHSCT ou les DP
• La médecine du travail
• La CARSAT
• L'inspection du travail
• La DREAL

• Les matériels à contrôler
• Le type de vérification : contenu, fréquence…
• Les relations avec les organismes de contrôle
• Le suivi des actions correctives

• L'identification des types d'intervention
• Le plan de prévention
• Le protocole de sécurité